21 Latihan Membangun Tim yang Menyenangkan (untuk Bekerja, Anak-anak atau Kelompok Kecil)

Latihan membangun tim bekerja dengan baik untuk setiap kelompok usia dan di berbagai lingkungan. Dikenal untuk membangun kepercayaan, membangun perasaan persahabatan, meningkatkan komunikasi, dan mengembangkan strategi kolektif, menyelesaikan sebagian besar tugas pembangunan tim yang berhasil membutuhkan berbagi ide, mendengarkan orang lain, kemauan untuk mencoba pendekatan baru, dan kerja sama. Peserta dalam latihan membangun tim menemukan cara untuk menerapkan keterampilan dan teknik serupa di tempat kerja atau bermain, di sekolah dan perkemahan remaja, dan dalam situasi sehari-hari.

Daftar Isi

• 1 Cara Membuat Grup untuk Latihan Membangun Tim
• 2 Latihan Membangun Tim untuk Bekerja
  • 2.1 Kelompok Membaca Buku Peningkatan Karyawan
  • 2.2 Makan Siang sebagai Latihan Membangun Tim
  • 2.3 Gunakan Latihan Membangun Tim Pemecah Es
  • 2.4 Pendampingan Kelompok untuk Membangun Tim
  • 2.5 Bekerja Tim Olahraga untuk Membangun Tim
  • 2.6 Makan Siang dan Belajar Latihan Membangun Tim
  • 2.7 Acara dan Kelas di Lokasi untuk Teambuilding
  • 2.8 Latihan Team Building Grup Hobi Karyawan
  • 2.9 Sukarelawan Karyawan sebagai Latihan Membangun Tim
  • 2.10 Pertemuan Keluarga sebagai Latihan Membangun Tim Kelompok
• 3 Latihan Membangun Tim untuk Kelompok Kecil
  • 3.1 Menggambar Misteri
  • 3.2 Di Atas Pagar
  • 3.3 Lewati Can
  • 3.4 Tarp Turn-Over
• 4 Latihan Membangun Tim untuk Anak-Anak
  • 4.1 Jatuhkan Hula Hoop Ujung Jari
  • 4.2 Latihan Team Building Lompat Tali
  • 4.3 Kursus Rintangan
  • 4.4 Latihan Membangun Tim Simpul Manusia
  • 4.5 Pembangun Tim Over the River
  • 4.6 Latihan Team Building Terdampar
  • 4.7 Duduk Lingkaran
  • 4.8 Posting Terkait

Saat Anda menggunakan latihan membangun tim, ikuti panduan berikut agar berhasil:

• Persiapkan untuk latihan membangun tim Anda sebelum mempresentasikannya ke grup.
• Pertimbangkan ukuran kelompok Anda saat Anda merencanakan latihan membangun tim.
• Jelaskan aturannya dan pastikan semua orang mematuhinya.
• Pilih latihan yang sesuai dengan usia.
• Pastikan semua peserta aman selama latihan.
• Hindari membuat peserta tidak nyaman.
• Sediakan ruang yang nyaman untuk latihan membangun tim.
• Jika sesuai, sediakan kudapan dan minuman.

Cara Membuat Grup untuk Latihan Membangun Tim

• Beri nomor pada kelompok dan buatlah nomor ganjil dan genap.
• Mintalah setiap orang yang nama belakangnya dimulai dengan UNTUK melalui M bersama-sama dan mereka yang nama belakangnya dimulai dengan N melalui DENGAN di grup lain.
• Jumlah lembar kertas dengan satu , dua , 3 , dll. untuk berapa banyak kelompok yang Anda inginkan, dan mintalah setiap orang menggambar selembar kertas untuk menentukan kelompok mereka.
• Mereka yang ulang tahun pada hari bilangan genap bersama-sama dan yang pada hari bilangan ganjil bersama.
• Pilih permen berwarna berbeda dalam jumlah genap - M&M bekerja dengan baik - dengan jumlah yang cukup untuk setiap orang untuk berada dalam tim berwarna sama. Mintalah mereka menggambar dari tas atau mangkuk dan temukan kelompok mereka.

Latihan Membangun Tim untuk Bekerja

Latihan membangun tim yang terstruktur menciptakan peluang bagi karyawan untuk lebih mengenal satu sama lain. Selain itu, beberapa dirancang untuk mengajarkan keterampilan kolaboratif, kerja tim, dan pemahaman serta kerja sama lintas departemen. Cobalah salah satu dari yang berikut ini pada rapat, konferensi, atau kumpul-kumpul karyawan Anda berikutnya.

Kelompok Membaca Buku Peningkatan Karyawan

Karyawan membaca buku yang diberikan oleh manajer atau perusahaan tentang pertumbuhan pribadi atau karier. Kemudian karyawan bergiliran memimpin diskusi tentang menerapkan apa yang mereka pelajari ke dalam karier pribadi atau tujuan perusahaan.

Makan Siang sebagai Latihan Team Building

Karyawan cenderung santai saat makan siang bersama. Berikan makan siang untuk tim kerja atau bawa mereka ke restoran terdekat. Dudukkan mereka di meja sebagai tim dan beri mereka beberapa topik yang berkaitan dengan memperbaiki lingkungan kerja atau memecahkan masalah kerja sederhana untuk didiskusikan selama makan siang.

Gunakan Latihan Membangun Tim Pemecah Es

Gunakan pemecah kebekuan dalam rapat untuk membantu karyawan bersantai dan saling mengenal dengan lebih baik. Buat daftar pemecah kebekuan sederhana dengan meneliti internet atau melihat artikel kami tentang pemecah es di situs ini. Pemecah kebekuan yang baik meningkatkan kemampuan tim untuk bekerja sama secara efektif.

Pendampingan Kelompok untuk Membangun Tim

Ada dua metode pendampingan yang efektif untuk digunakan sebagai latihan membangun tim.

1. Seorang manajer atau pemimpin tim kerja mengajari karyawan keterampilan baru untuk meningkatkan pekerjaan mereka atau membangun hubungan antar karyawan.
2. Seorang karyawan yang unggul dalam kemampuan tertentu mengajari karyawan lain keterampilan atau pengetahuan mereka.

Bekerja Tim Olahraga untuk Membangun Tim

Tim olahraga yang disponsori perusahaan bekerja dengan baik sebagai latihan membangun tim. Perusahaan menyediakan peralatan, kaos, seragam, dll. Dan membayar semua biaya yang diperlukan.

Makan Siang dan Belajar Latihan Membangun Tim

Buat jadwal makan siang untuk karyawan dan undang pembicara luar atau karyawan dengan pengetahuan khusus untuk berbicara dengan grup. Jika Anda memiliki sekelompok besar karyawan, bagi mereka menjadi beberapa tim sesuai dengan minat atau tingkat kemampuan kerja mereka. Anda dapat menyediakan makan siang di kantor atau di luar kantor, atau meminta karyawan membawa makan siang sendiri.

Acara dan Kelas di Tempat untuk Teambuilding

Tawarkan acara atau kelas di tempat setelah bekerja atau pada akhir pekan untuk mempromosikan pembangunan tim. Beberapa kelas yang menyenangkan cocok untuk pasangan karyawan dan / atau keluarga. Pertimbangkan untuk menawarkan salah satu dari yang berikut:

• Semua jenis kelas memasak
• Kelas kebugaran atau yoga
• Kelompok penurunan berat badan
• Bermain game meja
• Pesta menonton olahraga

Latihan Team Building Grup Hobi Karyawan

Terkadang karyawan memiliki minat yang sama dalam aktivitas di luar pekerjaan. Perusahaan menyediakan ruang untuk pertemuan, dan mempromosikan komunikasi anggota tim hobi melalui email dan bantuan keuangan.

Kerja Sukarela Karyawan sebagai Latihan Membangun Tim

Mendorong karyawan untuk menjadi sukarelawan sebagai grup untuk berpartisipasi dalam acara penggalangan dana amal secara efektif membangun kerja sama tim. Beberapa cara karyawan dapat menjadi sukarelawan adalah:

• Membantu membangun rumah bagi mereka yang tunawisma
• Mengumpulkan makanan untuk bank makanan lokal
• Acara penggalangan dana, seperti maraton lokal
• Mengumpulkan mantel atau selimut untuk yang membutuhkan selama bulan-bulan musim dingin

Pertemuan Keluarga sebagai Latihan Membangun Tim Kelompok

Banyak dari latihan membangun tim yang disebutkan di atas bekerja dengan baik untuk keluarga karyawan. Ide lain termasuk:

• Pesta dan aktivitas liburan, seperti menjamu trik atau mengobati di kantor pada sore hari saat Halloween
• Menampilkan film keluarga di ruang konferensi besar selama musim panas
• Mengadakan piknik perusahaan tahunan di taman hiburan terdekat

Latihan Membangun Tim untuk Kelompok Kecil

Gunakan latihan membangun tim untuk kelompok kecil jika Anda memiliki kurang dari 12 orang. Grup kecil menciptakan lingkungan yang akrab, yang sangat efektif untuk membangun tim. Pilihan kami berfungsi di sebagian besar lingkungan dan untuk hampir setiap kelompok usia.

Gambar Misteri

Bagi kelompok Anda menjadi pasangan-pasangan dan mintalah setiap pasangan memutuskan siapa yang akan menjadi ilustrator dan siapa sutradaranya. Berikan gambar sederhana kepada setiap sutradara, instruksikan dia untuk tidak mengungkapkan gambar tersebut kepada rekannya, ilustrator. Berikan selembar kertas kosong dan pensil kepada ilustrator. Sutradara menjelaskan gambar tersebut, selangkah demi selangkah, kepada ilustrator yang mencoba meniru gambar tersebut. Untuk membuat prosesnya sedikit lebih sulit, jangan izinkan ilustrator untuk mengajukan pertanyaan. Setelah semua orang selesai, minta mereka membandingkan gambar mereka. Latihan membangun tim ini meningkatkan kemampuan peserta untuk memberi dan menerima arahan.

Diatas Pagar

Ikat tali di antara dua kursi jika Anda berada di dalam atau dua pohon jika Anda berada di luar. Ketinggian harus sedemikian rupa sehingga tantangan diberikan ketika seseorang mencoba untuk melewati tali, tetapi cukup rendah untuk memungkinkannya. Tantang tim untuk melewati pagar tanpa menyentuhnya. Latihan membangun tim ini memupuk keterampilan perencanaan dan kolaborasi.

Lewati Can

Peserta dalam latihan membangun tim ini belajar mengatasi kendala dan hambatan. Anda memerlukan kaleng besar dan benda untuk dimasukkan ke dalamnya, seperti batu, perhiasan palsu, mainan plastik kecil, atau mobil mainan. Mulailah dengan menceritakan sebuah cerita tentang bagaimana suatu benda memiliki nilai atau kepentingan yang tinggi. Tujuannya adalah untuk mengoper kaleng di sekeliling lingkaran tanpa menjatuhkannya. Namun, sebelum melakukannya, berikan batasan pada setiap pemain seperti:

• Anda tidak bisa menggunakan tangan Anda.
• Anda harus melewati kaleng dengan tungkai atau kaki Anda.
• Anda harus menutup mata Anda seolah-olah Anda buta.
• Anda harus mengoper kaleng menggunakan siku.

Jika ada orang dalam kelompok yang menjatuhkan kalengnya, penyalurannya akan dimulai dari awal lagi.

Pergantian Terpal

Lipat terpal (atau selimut) sehingga semua orang dapat berdiri di atasnya, dengan ruang tambahan. Mintalah kelompok untuk berdiri di atas terpal dan mencoba untuk membaliknya tanpa menginjaknya. Gunakan aktivitas ini hanya dengan orang yang tidak keberatan berada dekat satu sama lain. Latihan ini mempromosikan kolaborasi, komunikasi, dan pemecahan masalah.

Latihan Membangun Tim untuk Anak-Anak

Anak-anak zaman sekarang sering kali membutuhkan bantuan untuk membangun kepercayaan dan mempelajari keterampilan kerja tim. Pilihan latihan team building kami untuk anak-anak menghibur anak-anak sambil mengajari mereka berinteraksi dengan teman sebayanya. Latihan / permainan kami juga mengajarkan pemikiran kritis dan keterampilan komunikasi.

Jatuhkan Hula Hoop Ujung Jari

Arahkan anak untuk berdiri membentuk lingkaran dengan tangan di udara dan jari telunjuk mereka terulur. Tempatkan Hula Hoop sehingga menempel di ujung jari anak-anak. Anda mungkin membutuhkan lebih dari satu simpai jika Anda memiliki sekelompok besar anak. Tujuannya adalah untuk menurunkan Hula Hoop ke tanah tanpa memegang ring dengan jari telunjuk atau tangan.

Latihan Membangun Tim Lompat Tali

Anda akan membutuhkan satu atau lebih tali, tergantung pada ukuran kelompok Anda. Dua orang dewasa atau dua remaja yang lebih tua memegang ujung tali dan mengayunkannya dengan sekelompok anak berdiri di tengah. Tujuannya agar semua anak bisa melompat sekaligus. Jika Anda mau, catat berapa banyak lompatan berturut-turut yang berhasil diselesaikan setiap tim (jika Anda memiliki beberapa tali) dan nyatakan tim dengan lompatan paling sukses sebagai pemenangnya.

Halang rintang

Anak-anak belajar kerja sama, serta bagaimana memberi dan mengikuti arahan dalam permainan yang menyenangkan ini. Siapkan halangan yang aman tanpa tepi yang tajam atau halangan berbahaya lainnya. Bagilah kelompok anak-anak Anda menjadi pasangan-pasangan dan mintalah satu orang di setiap pasangan mata tertutup. Mitra secara verbal menavigasi anak-anak yang ditutup matanya melalui rintangan. Para pemain yang ditutup matanya harus cukup jauh dari halangan sehingga mereka tidak bisa mendengar arahan verbal tim lain, sehingga mereka tidak tahu apa yang diharapkan saat giliran mereka tiba.

Latihan Membangun Tim Simpul Manusia

Human Knot bekerja dengan baik baik untuk permainan di dalam maupun di luar. Ini bekerja paling baik dengan grup yang lebih kecil, jadi bagi grup besar menjadi tim yang terdiri dari enam hingga delapan pemain. Anak-anak akan mempelajari keterampilan kerja tim dan pemecahan masalah saat mereka berusaha membentuk simpul manusiawi mereka. Mulailah dengan anak-anak menghadap ke dalam dan berdiri dalam lingkaran tertutup. Minta mereka mengulurkan tangan ke tengah lingkaran dan secara acak meraih tangan dan pergelangan tangan anak lain. Tantangannya terdiri dari menguraikan tanpa mengendurkan tangan mereka.

Pembangun Tim Over the River

Buatlah “sungai” dengan menggunakan kapur, selotip, atau cat semprot untuk membuat dua garis sejajar. Berilah setiap tim rakit karton atau papan poster setelah Anda membagi kelompok menjadi beberapa tim yang cukup kecil untuk muat di atas rakit. Tujuannya untuk menyeberangi sungai mengikuti aturan. Anda dapat memvariasikan ukuran sungai, rakit, dan aturan yang diberlakukan tergantung pada usia, ukuran, dan tingkat keahlian para pemain. Beberapa aturan yang mungkin ingin Anda terapkan adalah:

• Pemain tidak boleh meninggalkan rakit.
• Rakit akan tenggelam jika Anda melompat ke atasnya.
• Pemain tidak boleh meninggalkan tempat yang ditentukan di atas rakit.

Variasi:

Anda mungkin ingin memberi setiap pemain rakit kecilnya sendiri. Jika Anda melakukannya, tambahkan aturan bahwa Anda harus meletakkan tangan dan kaki Anda di atas rakit setiap saat.

Latihan Membangun Tim Terdampar

Buatlah 'pulau' di tengah area yang luas menggunakan selotip, kapur, atau cat semprot. Bagilah kelompok Anda menjadi beberapa tim jika perlu. Dua atau lebih anak dari masing-masing tim pergi ke 'pulau' dan anggota tim lainnya mencoba menemukan sesuatu untuk mengeluarkan anak-anak yang 'terlantar' dari pulau. Mereka mungkin menggunakan tali sepatu, pakaian (kaus kaki diikat), atau barang lain yang dapat mereka temukan. Anda mungkin perlu menyembunyikan beberapa perlengkapan yang sesuai untuk mereka gunakan jika Anda berada di dalam. Permainan luar Terdampar biasanya memberikan lebih banyak pilihan - dahan pohon, tanaman merambat gantung, dll.

Lingkaran Duduk

Ajarkan kerja tim dengan permainan menyenangkan ini untuk anak-anak yang lebih besar. Mintalah setiap orang berdiri dalam lingkaran menghadap ke dalam, diputar seperempat putaran ke arah yang sama. Tujuannya adalah untuk duduk bersamaan di pangkuan orang di sebelahnya. Jika berhasil, mereka akan tetap didukung. Waktunya harus hampir sempurna saat mereka duduk, yang merupakan cara permainan ini paling efektif untuk anak yang lebih besar.

Setelah peserta menyelesaikan latihan membangun tim, minta mereka berbicara tentang bagaimana mereka menyelesaikan tugas atau menyelesaikan tantangan. Manfaat nyata dari latihan membangun tim adalah mempelajari keterampilan pemecahan masalah, bagaimana bekerja sama secara efektif, dan bagaimana mengikuti arahan. Selain itu, latihan membangun tim memperluas imajinasi dan menumbuhkan rasa kebersamaan. Jadikan pekerjaan Anda dan bermain lebih menyenangkan dengan salah satu latihan membangun tim kami yang mudah. Belajar dan bersenang-senang!