15 Tujuan Karir yang Dapat Dicapai Untuk Semua Orang (+ Rencana Langkah demi Langkah)

Karir adalah pekerjaan apa pun yang dilakukan oleh seseorang untuk waktu yang relatif lama dalam hidupnya. Profesi didefinisikan sebagai pekerjaan yang mengharuskan Anda memiliki keahlian dan pengetahuan khusus untuk kinerja yang sukses. Baik Anda dalam karier atau profesi, menetapkan tujuan penting untuk kepuasan dan kesuksesan kerja. Namun, menetapkan tujuan tidak selalu mudah. Itu membutuhkan rencana strategis. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan tujuan karir dan profesional jangka pendek dan jangka panjang serta membantu Anda mengembangkan rencana Anda sendiri untuk mencapai karier pribadi atau kesuksesan profesional.

Daftar Isi

• 1 Contoh Tujuan Karir
• 2 Apa Tujuan Karir Anda?
• 3 Tujuan Profesional
• 4 Contoh Tujuan Profesional
• 5 Bagaimana Menetapkan Karir atau Tujuan Profesional Anda?
  • 5.1 Posting Terkait

Contoh Tujuan Karir

• Tujuan Karir Jangka Panjang
  Tujuan jangka panjang adalah tujuan yang membutuhkan waktu lima tahun atau lebih untuk mencapainya. Banyak orang mengalami kesulitan menetapkan tujuan jangka panjang karena mereka merasa akhirnya tidak pernah terlihat. Namun, memiliki visi tentang apa yang ingin Anda capai dalam lima atau sepuluh tahun membuatnya lebih mudah untuk menetapkan tujuan jangka pendek. Kami telah memulai dengan tujuan jangka panjang Anda, karena Anda akan memilih tujuan jangka pendek untuk membantu Anda sukses dengan rencana jangka panjang Anda.
• Mendapatkan Promosi
  Langkah pertama dalam mencari promosi adalah membuat rencana strategis. Biarkan atasan Anda mengetahui aspirasi Anda dan mintalah nasihat serta bantuan mereka. Mintalah agar beberapa dari apa yang ingin Anda pelajari dimasukkan ke dalam tujuan kinerja Anda. Berkonsentrasi pada peningkatan kejuruan dan soft skill Anda, mengambil kursus pengembangan karir yang ditawarkan bisnis Anda atau mencari kursus online. Buat portofolio untuk mempresentasikan upaya Anda dengan sertifikat penyelesaian untuk digunakan jika Anda mencari pekerjaan baru atau berbeda.
• Mengubah Karir
  Jika Anda benar-benar tidak bahagia dengan karier Anda saat ini, pertimbangkan untuk melakukan perubahan total. Anda perlu memetakan rencana, memutuskan keterampilan mana yang dapat dialihkan dan keterampilan baru apa yang harus diperoleh. Buat garis waktu dan kemudian tetapkan beberapa tujuan jangka pendek untuk sukses.
• Memiliki Bisnis Anda Sendiri
  Anda dapat memutuskan bahwa Anda telah mencapai posisi teratas yang Anda pegang saat ini dan bahwa tidak ada peluang untuk naik jabatan. Jika Anda memiliki kepercayaan diri dan kemampuan untuk melakukannya, pertimbangkan untuk memulai bisnis Anda sendiri. Ikuti kelas tentang cara menulis rencana bisnis atau lihat kemungkinan memiliki waralaba. Ingatlah, memiliki bisnis sendiri dimulai dengan pengorbanan besar waktu dan uang, tetapi Anda akhirnya bisa memiliki kebebasan dan kemandirian finansial.
• Tujuan Karir Jangka Pendek
  Begitu Anda telah menentukan tujuan jangka panjang Anda, Anda dapat membuat daftar tujuan jangka pendek yang harus Anda penuhi untuk mencapai apa yang Anda inginkan. Tujuan karir jangka pendek biasanya membutuhkan waktu kurang dari lima tahun untuk mencapainya, seringkali setahun atau kurang. Anda harus membuat daftar tujuan jangka pendek Anda, dengan mempertimbangkan bidang yang paling sesuai untuk karier Anda. Kemudian prioritaskan tujuan dan kelompokkan beberapa jika memungkinkan.
• Tingkatkan Performa Anda
  Anda mungkin menerima semacam evaluasi kinerja setiap enam bulan hingga satu tahun. Berkonsentrasi pada peningkatan area sehingga Anda siap untuk promosi apa pun yang tersedia. Minta manajer Anda untuk memasukkan tujuan pengembangan profesional dan pastikan mereka memahami keinginan Anda untuk sukses dalam karir.
• Tingkatkan Keterampilan Komunikasi Anda
  Komunikasi membentuk dasar kerja tim yang efektif, yang sangat penting dalam iklim karier saat ini. Selain itu, mempelajari cara berkomunikasi dengan berbagai tingkatan dalam organisasi dapat membantu Anda menghindari masalah, meningkatkan kesadaran budaya, dan memastikan pemahaman.
• Buat Situs Pribadi
  Membuat situs web pribadi menyediakan platform untuk memamerkan keterampilan Anda dan mempersiapkan masa depan. Sertakan pencapaian dan keterampilan profesional. Situs web yang efektif dapat membantu jika Anda mengubah karier karena dapat berfungsi sebagai portofolio.
• Jaringan
  Tambahkan terus-menerus ke daftar kontak industri Anda. Jaringan dapat memberikan peluang yang berharga, membuka pintu dan memperkenalkan Anda kepada mereka yang dapat membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang dan pendek Anda.
• Dapatkan Gelar atau Sertifikat Profesional
  Apapun profesi Anda, penting untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan terkini. Mengejar gelar pascasarjana, seperti MBA, tidak hanya meningkatkan keahlian Anda, tetapi juga memberikan verifikasi kemampuan profesional Anda. Selain itu, gelar atau sertifikat profesional dapat berarti peluang promosi dan kenaikan gaji.
• Mengganti pekerjaan
  Jika Anda memutuskan posisi Anda saat ini tidak memenuhi kebutuhan dan keinginan Anda, mungkin sudah waktunya untuk berganti pekerjaan. Tetap berada di pekerjaan buntu hanya menyebabkan frustrasi, stres, dan kekecewaan. Namun, jika Anda menyatakan niat Anda, orang yang Anda laporkan mungkin membuat Anda masuk akal untuk tetap tinggal dengan memberikan beberapa hal yang menurut Anda kurang dari pekerjaan Anda.

Apakah tujuan karir anda?

Pernahkah Anda ingin bekerja di perusahaan tertentu atau di pekerjaan tertentu, tetapi takut untuk meluncurkan dan mencobanya? Dengan motivasi dan rencana yang tepat, impian Anda bisa menjadi kenyataan. Penetapan tujuan yang efektif membantu Anda menghindari perasaan kewalahan. Sebelum Anda mulai menentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang Anda, tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Aktivitas apa yang paling Anda nikmati dan apakah Anda dapat melakukannya dalam karier pilihan Anda?
• Apakah Anda memiliki bakat khusus yang ingin Anda gunakan dalam karier atau profesi?
• Apa yang Anda anggap sebagai kekuatan dan kelemahan Anda?
• Apakah Anda menentukan kesuksesan karier dengan seberapa banyak Anda menghasilkan atau seberapa Anda menikmati pekerjaan Anda?
• Apa pekerjaan impian Anda dan apakah mungkin untuk mencapainya?
• Di mana Anda ingin berada dalam 5 tahun, sepuluh tahun, dan lima belas tahun?

Daripada memikirkan tentang apa yang tidak Anda sukai dalam pekerjaan Anda saat ini, pikirkan secara positif tentang apa yang Anda inginkan. Tetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang realistis, tentukan tugas pendek dan yang dapat dicapai untuk masing-masing tujuan. Prioritaskan tujuan karier Anda, buat daftar berdasarkan tingkat kepentingan dan pencapaiannya. Pastikan Anda menetapkan tanggal dan waktu untuk mencapai tujuan Anda, serta ekspektasi gaji Anda.

Tujuan Profesional

Tujuan profesional Anda dibentuk oleh kebutuhan dan ambisi pribadi Anda. Anda mungkin ingin menghasilkan lebih banyak uang, mencapai puncak profesi Anda, atau mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam posisi Anda saat ini. Terlepas dari tujuan Anda, Anda harus punya rencana. Melakukannya akan menguntungkan Anda secara profesional dalam tiga cara:

• Ciptakan Akuntabilitas Pribadi
  Penting untuk mengambil kendali dan menyelesaikan sesuatu. Menetapkan tujuan membangun struktur akuntabilitas karena Anda harus meminta pertanggungjawaban diri Anda sendiri untuk menyelesaikan setiap tujuan. Selain itu, mereka yang bekerja dengan Anda dan kepada siapa Anda melapor akan melihat tanggung jawab Anda, aset yang diinginkan untuk pertumbuhan dan promosi karier.
• Beri Motivasi
  Menetapkan tujuan dapat memotivasi Anda untuk menjadi lebih produktif dengan waktu dan energi Anda. Buat daftar tugas-tugas kecil yang dapat dicapai dan tandai masing-masing sebagai telah selesai dan hadiahi diri Anda sendiri untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.
• Berikan Arahan
  Anda membutuhkan peta jalan agar Anda tidak menyia-nyiakan energi kelinci tertinggal di area yang tidak akan membantu Anda mencapai tujuan Anda. Anda perlu memfokuskan semua perhatian Anda pada langkah-langkah jangka pendek yang akan membantu Anda mencapai tujuan jangka panjang.
  Tujuan profesional Anda haruslah individual seperti Anda. Namun, Anda harus memasukkan penguatan hubungan profesional Anda, membangun praktik kerja yang efektif, dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan profesional tambahan. Di bagian selanjutnya, kami akan memberi Anda beberapa contoh tujuan profesional.

Contoh Tujuan Profesional

Orang sukses jarang bekerja sendiri. Anda mungkin tidak menyukai setiap orang yang bekerja dengan Anda secara pribadi, tetapi belajar untuk mengesampingkan perbedaan pribadi selama jam kerja. Perlakukan rekan kerja dan rekan kerja lainnya secara profesional dan ciptakan reputasi kerja sama. Menjadi pemain tim yang baik sangat penting dalam lingkungan kerja saat ini. Selain itu, temukan orang-orang dengan siapa Anda berbagi tujuan profesional yang sama dan kemudian bekerja sama untuk mencapainya.

Sasaran profesional memberikan visi, kejelasan, dan terukur. Penting untuk memvisualisasikan area apa yang perlu ditingkatkan, membuat pernyataan yang jelas tentang bagaimana Anda akan mencapai setiap tujuan, dan mengukur kesuksesan Anda. Ingatlah ini saat Anda membaca daftar contoh tujuan profesional berikut:

• Kejar Pengalaman dan Peluang Baru
  Mungkin salah satu peluang pertumbuhan profesional termudah dan tercepat adalah menjelajahi opsi baru dalam bidang karier Anda saat ini. Cobalah menjadi sukarelawan untuk proyek khusus dan pengembangan serta pelatihan karier internal apa pun. Menjelajahi area tempat Anda bekerja saat ini mungkin menawarkan peluang untuk memenuhi tujuan profesional yang tidak Anda sadari sebelumnya.
• Tingkatkan Kinerja Kerja Anda
  Saat Anda mengejar tujuan profesional yang telah Anda tetapkan, pastikan Anda memanfaatkan setiap hari dengan posisi Anda saat ini. Tunjukkan sikap positif, datang lebih awal, pergi terlambat, dan tangani bidang apa pun yang mungkin diindikasikan oleh tinjauan kinerja sebagai bidang yang perlu Anda tingkatkan. Anda ingin memastikan bahwa Anda bersinar dalam posisi Anda saat ini untuk mengesankan semua orang yang sedang menaiki tangga menuju kesuksesan.
• Tingkatkan Pengetahuan dan Pelatihan Profesional Anda
  Lihat posisi Anda saat ini untuk lokakarya, pelatihan profesional, dan kemampuan untuk mendapatkan sertifikasi profesional. Simpanlah portofolio sebagai bukti kelanjutan pembelajaran Anda. Pastikan tujuan kinerja Anda mencakup peluang pengembangan profesional. Selain itu, pelajari tentang tanggung jawab pekerjaan rekan kerja Anda, mereka yang bekerja di departemen lateral, dan mereka yang Anda laporkan; Anda mungkin menemukan pekerjaan yang memenuhi semua tujuan profesional individu Anda.
• Tingkatkan Penghasilan Anda
  Contoh lain dari tujuan profesional adalah keinginan untuk menghasilkan lebih banyak uang. Tidak ada salahnya memberi tahu pihak yang bertanggung jawab bahwa Anda berkepentingan untuk meningkatkan penghasilan Anda. Ingat, terkadang kita tidak mendapatkan karena kita tidak meminta. Jika peningkatan penghasilan adalah salah satu tujuan profesional teratas Anda dan Anda benar-benar yakin bahwa Anda berada dalam pekerjaan yang buntu, mungkin sudah waktunya untuk mencari peluang di tempat lain.

Bagaimana Menetapkan Karir atau Tujuan Profesional Anda?

Sekarang setelah Anda memahami perbedaan antara tujuan karier dan profesional serta tujuan jangka panjang dan pendek, Anda siap untuk menetapkan tujuan Anda sendiri. Kami telah memberi Anda empat langkah sederhana untuk melakukannya:

Langkah # 1 - Rencanakan

Mulailah mencari karir yang sesuai dengan keahlian Anda, persyaratan gaji, dan bidang minat. Jelajahi pasar kerja untuk membuat daftar area yang memungkinkan untuk promosi atau mencari pekerjaan baru dan berbeda. Buatlah rencana tertulis, antara lain:

• Aktivitas jangka pendek
• Peluang jaringan dengan orang-orang di bidang Anda atau di tempat Anda ingin bekerja
• Cara untuk mengembangkan dan melatih keterampilan yang diperlukan
• Bagaimana meningkatkan pendidikan dan pelatihan
• Tempat untuk menjadi sukarelawan untuk mengembangkan keterampilan baru

Langkah # 2 - Tetapkan Langkah yang Dapat Dicapai

Identifikasi langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda, ingat untuk menggunakan pemeriksaan realitas untuk setiap langkah untuk menghindari frustrasi. Pastikan setiap langkah menyatakan aktivitas yang bisa dicapai. Bicaralah dengan orang lain tentang tujuan karir Anda dan minta bantuan mereka jika memungkinkan.

Langkah # 3 - Beri Tenggat Waktu untuk Diri Anda

Tenggat waktu memberikan motivasi. Pastikan Anda menetapkan kerangka waktu yang realistis dan menyesuaikannya bila perlu. Namun, Anda ingin menghindari penundaan. Jangan biarkan kegagalan di satu area menghalangi Anda dari kesuksesan; jika satu tujuan mulai menghambat Anda, kerjakan tujuan lain.

Langkah # 4 - Hadiahi Diri Anda

Setiap kali Anda mengalami kesuksesan dalam mengejar tujuan Anda, hadiahi diri Anda sendiri. Luangkan satu hari untuk melakukan sesuatu yang Anda sukai. Manjakan diri Anda dengan makan malam favorit Anda atau belilah sesuatu yang baru. Perhatikan anggaran Anda; ingat, Anda tidak perlu mengeluarkan banyak uang untuk bersenang-senang.

Penting untuk terus meninjau, merevisi, dan memperbarui rencana karier Anda. Banyak hal berubah, dan kami tidak bekerja sendiri-sendiri. Terkadang kegagalan di luar kendali kita. Misalnya, jika pandangan Anda tertuju pada posisi tertentu di dalam perusahaan Anda dan posisinya didefinisikan ulang menjadi sesuatu yang tidak ingin Anda kejar, inilah saatnya untuk menilai kembali tujuan Anda dan membuat beberapa perubahan. Selain itu, jika ada yang tidak berhasil untuk Anda, coba jalan lain. Melakukannya akan membantu Anda menghindari keputusasaan dan membuat Anda tetap termotivasi.

Karier yang baik adalah perjalanan seumur hidup. Banyak orang pergi bekerja setiap hari dan melakukan tugas yang sama berulang kali. Namun, untuk mencapai kepuasan kerja yang nyata, seseorang harus menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Melakukan hal itu tidak hanya memungkinkan seseorang untuk tumbuh secara profesional tetapi juga meningkatkan penghasilan dan kepuasan kerja. Mulailah hari ini di jalan menuju karier Anda sendiri atau kesuksesan profesional; imbalannya luar biasa!